貴陽(yáng)市領(lǐng)航低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市低空公司”)是在貴陽(yáng)市委、市政府指導(dǎo)下，為貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署及市委、市政府搶抓低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的行動(dòng)要求而成立的市屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元。目前公司正聚焦貴陽(yáng)貴安城市治理公共服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、應(yīng)急預(yù)警及低空文旅等多場(chǎng)景，以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、場(chǎng)景應(yīng)用”為牽引，“體系化、數(shù)字化、融合化”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“低空產(chǎn)業(yè)提能、場(chǎng)景應(yīng)用拓展、數(shù)智算力賦能、低空基建成網(wǎng)、創(chuàng)新發(fā)展攻堅(jiān)”五大行動(dòng)，為構(gòu)建貴陽(yáng)貴安低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展格局做出貢獻(xiàn)。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、按需設(shè)崗、按崗招聘、公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次招聘共涉及25個(gè)崗位，人員30人。具體崗位及要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市領(lǐng)航低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2025年(第一批)公開(kāi)招聘職位表》。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　4.年滿18周歲及以上(2007年8月7日及以前出生)，45周歲及以下。年齡根據(jù)報(bào)考崗位的具體要求而定，其中，年齡要求35周歲及以下的，出生日期為1989年8月7日及以后;年齡要求40周歲及以下的，出生日期為1984年8月7日及以后;年齡要求45周歲及以下的，出生日期為1979年8月7日及以后。

　　5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　6.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足市低空公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

　　7.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)以下人員不予聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到刑事、行政處罰的。

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的，或者影響期滿，影響使用的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　(三)福利待遇

　　根據(jù)市低空公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定確定。

　　四、招聘程序

　　本次招聘委托省內(nèi)具備專業(yè)人力資源資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織招聘工作，按如下程序進(jìn)行：報(bào)名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—背景調(diào)查/考察—研究決定—公示—辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，均可自愿報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站 (https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。

　　報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月7日17:00止。

　　2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C掃描件或照片;

　?、诒救水厴I(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書電子掃描件或照片(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　?、劢?寸彩色正面免冠照片;

　?、軑徫凰杵渌嚓P(guān)印證材料、工作經(jīng)歷證明電子掃描件。

　　應(yīng)聘者發(fā)送的上述報(bào)名材料掃描件或照片必須清晰可見(jiàn)，模糊不清、無(wú)法識(shí)別相關(guān)信息的資料視為無(wú)效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?、賾?yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件，須仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求如實(shí)、完整準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　②填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

　　③填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

　?、軋?bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)資格審查符合條件人數(shù)不足5人時(shí)，該崗位此次招聘取消。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的不另行通知。對(duì)提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加選聘資格。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)(待定)

　　2.筆試方式：線下測(cè)試。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分為綜合素質(zhì)測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)部分，滿分100分。應(yīng)聘人員憑有效居民身份證(或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明原件)參加筆試。

　　4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘計(jì)劃之比不低于3:1，不高于5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。筆試結(jié)果經(jīng)公司支委會(huì)研究確定面試人員名單。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)(待定)

　　2.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

　　3.資格復(fù)審：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的職稱或資質(zhì)證書原件備查。

　　4.考察內(nèi)容：主要了解人選的過(guò)往經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)，考察人選的邏輯思維、專業(yè)能力、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。

　　5.面試滿分100分，取面試官平均分?jǐn)?shù)，達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如擬錄用人員放棄錄用資格，則按照相關(guān)程序，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)，面試結(jié)果經(jīng)公司支委會(huì)研究確定組織考察對(duì)象。

　　(五)體檢、背景調(diào)查及考察

　　最終面試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　若應(yīng)聘人員接受調(diào)劑并符合擬調(diào)劑崗位任職要求的情況下，同一部門不同崗位間可進(jìn)行調(diào)劑。

　　五、錄用

　　(一)公司研究決定

　　通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司支委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　對(duì)擬聘用人員在公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)聘用

　　1.公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同、明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。按照公司相關(guān)薪酬制度確定待遇和進(jìn)行管理。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄錄用。

　　(四)招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-84790955

　　監(jiān)督電話：18798855204

　　(工作日9:00—12:00，14:00—17:00)

　　附件：1.貴陽(yáng)市領(lǐng)航低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2025年(第一批)公開(kāi)招聘職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書（點(diǎn)擊下載）

　?。ㄐ畔?lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YSTEY55tvTzGAFSSLDbrxw）

　　貴陽(yáng)市領(lǐng)航低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2025年（第一批）公開(kāi)招聘公告（30人，報(bào)名截至8月7日）

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