貴州能才人力資源有限公司黔西分公司(以下簡稱“黔西分公司 ”)，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會市場化選聘人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及任職要求
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序號 |
招聘 崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
任職要求 |
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1 |
市場營銷 |
1 |
1.負責公司的行政事務管理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)等工作； 2.配合公司營銷計劃開展工作；負責相關(guān)項目標書、合同等商務工作；負責區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和銷售，拓展線上線下渠道。 3.組織策劃、展會、地銷等活動，分析、調(diào)研市場，維護客戶關(guān)系等。 |
1.本科及以上學歷，1985年9月后出生即年齡40周歲以下； 2.3年及以上市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政、經(jīng)營或人力資源工作，有豐富的推廣渠道與活動策劃、操作和執(zhí)行經(jīng)驗； 3.具備較強的執(zhí)行能力、溝通和服務能力，較強的親和力，較強的口頭和書面表達能力，善于與人溝通，較強的團隊合作精神，工作責任心強，自律意識強。 |
二、招聘人員條件
應聘人員除應符合所應聘職位任職要求外，還應具備以下條件：
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，認同企業(yè)文化，熱愛本職工作;
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法， 品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履 行崗位職責所需的專業(yè)知識和能力;同時要具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，實踐工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績較突出;
4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責 的身體條件;
5.具備相應崗位的任職資格要求;
6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。
(二)有下列情形之一的，不得報名
1.受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚 未終結(jié)的人員;
3.報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作嚴格按照公告發(fā)布、公開報名、資格審查、 簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。
四、報名方式
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起接受報名，截止時間2025年9月21日 17 時。
(二)報名方式
本次招聘采取線上報名，應聘者可下載報名表《貴州能才人力資源有限公司招聘報名表》，按要求填寫好后，與個人材料掃描件(見報名注意事項中要求提供的材料)一并發(fā)至貴州能才報名郵箱：gzncrlgs@126.com。
(三)報名注意事項
1.需提供以下報名材料：①本人身份證、畢業(yè)證及學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證及學位認證報告或教育部學位證書電子注冊備案表、職(執(zhí)) 業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件; ②近期小 2 寸免冠藍底彩色證件照(電子版)。
2.將《招聘報名表》及其他證明材料(壓縮為一個文件， 報名材料依次編號，壓縮文件命名為“姓名-應聘崗位-報名材料”)，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-應聘崗位”?，F(xiàn)場面試時需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：18224686685
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
(二)本公告由貴州能才人力資源有限公司負責解釋。
2025年9月17日
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