招聘：

　　一、行政專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：宣傳欄、生日會、團(tuán)建活動等方面工作;

　　2、倉庫物資管理：物資盤點(diǎn)、采購補(bǔ)充、領(lǐng)取登記、完善出入庫電子登記臺賬等方面工作;

　　3、接待協(xié)助：公司客戶到訪茶歇準(zhǔn)備、接待餐食擺盤、水果擺盤等方面工作;

　　4、宿舍管理：月底水電費(fèi)抄錄、協(xié)助開展宿舍衛(wèi)生檢查等方面工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)則學(xué)歷可放寬為大專及以上)

　　2、企業(yè)行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3、工作態(tài)度積極、細(xì)心、端正;

　　4、思維開放、性格外向;

　　5、熟練使用辦公軟件、具備扎實(shí)的公文寫作能力，能夠撰寫通知、報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等各類公文，要求語言表達(dá)準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范，邏輯清晰;

　　6、持C1駕照且會開手動擋汽車優(yōu)先;

　　二、人事專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等管理類專業(yè);

　　2、有1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4、誠實(shí)、正直、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力;

　　三、精益管理工程師

　　崗位職責(zé)：

　　1、生產(chǎn)流程優(yōu)化：分析生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，尋找流程中的瓶頸和浪費(fèi)點(diǎn)，通過改進(jìn)布局、調(diào)整工藝參數(shù)等方式，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2、成本控制：運(yùn)用價(jià)值流分析等工具，識別并消除非增值活動，降低生產(chǎn)成本。關(guān)注原材料消耗、能源使用、設(shè)備維護(hù)等方面的成本，制定并實(shí)施成本降低措施。如通過優(yōu)化配料方案，降低原材料浪費(fèi);合理安排設(shè)備運(yùn)行時間，降低能源消耗。

　　3、效率提升：制定和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時制度，對生產(chǎn)操作進(jìn)行動作分析和時間研究，確定合理的生產(chǎn)節(jié)拍，提高生產(chǎn)效率。同時，推動全員參與持續(xù)改進(jìn)活動，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程。

　　4、質(zhì)量管理：參與建立和完善質(zhì)量管理體系，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過程控制等方法，對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并采取糾正措施，提高產(chǎn)品的一次合格率。

　　5、設(shè)備管理：協(xié)助制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，推動設(shè)備預(yù)防性維護(hù)和快速換模(線)等工作的實(shí)施，提高設(shè)備的利用率和可靠性。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，參與故障分析和解決，減少設(shè)備停機(jī)時間。

　　6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：組織和協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。為員工提供精益生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的精益意識和操作水平，營造全員參與精益生產(chǎn)的氛圍。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷要求：工業(yè)工程、新能源、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備1-2年工業(yè)工程師、精益管理工程師、精益生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　四、品質(zhì)主管

　　任職資格：

　　1、教育背景：化工、材料學(xué)、應(yīng)用學(xué)等本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過質(zhì)量體系、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量工具、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。

　　3、經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量管理工作三年以上，其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人一年以上;

　　4、技能與素質(zhì)：

　　4.1熟悉ISO9000、ISO14000 等質(zhì)量/環(huán)境管理體系，具有內(nèi)審員資格。

　　4.2熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識，懂 QC 七大手法、SPC、MSA 等品質(zhì)工具

　　4.3其他要求

　　1)思維縝密、反應(yīng)敏捷;

　　2)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力度強(qiáng);

　　3)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力;

　　4)能夠使用電腦基本辦公軟件。

　　5、個性特征：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心，能獨(dú)立思考并解決問題，有領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　工作職責(zé)：

　　職責(zé)一：提升產(chǎn)品品質(zhì)

　　負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　建立原材料、制成品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析和評審各類檢驗(yàn)報(bào)告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見。

　　職責(zé)二：部門及質(zhì)量管理

　　負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作;制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查品質(zhì)人員是否確實(shí)實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)公司的進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;

　　職責(zé)三：協(xié)助協(xié)同

　　配合技術(shù)部門(部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題。

　　五、行車工6人

　　崗位要求:

　　1、要求一年以上行車實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　2、40周歲以下

　　2、持有特種設(shè)備行車證優(yōu)先

　　六、焊工2人

　　崗位要求：

　　1、具有焊接、制作安裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上、日常相關(guān)設(shè)備維修、維護(hù)

　　2、持有焊工證

　　3、身體健康，吃苦耐勞、45周歲以下具備登高作業(yè)條件

　　公司福利：

　　繳納五險(xiǎn)一金、提供食宿

　　地點(diǎn)：貴州省黔西南州安龍縣龍廣鎮(zhèn)聯(lián)新村紅坎組

　　公司名稱：貴州東島新能源材料有限公司

　　電話：0859-8602765 18288210020 19117758754

　　簡歷投遞郵箱：gzddhr@dongdaochina.cn

　　貴州水投畢節(jié)市水務(wù)集團(tuán)有限公司下屬貴州畢節(jié)水務(wù)有限責(zé)任公司2025年招聘工作人員公告（8人，9月25-27日報(bào)名）

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